eryaman escort , ankara escort, ankara escort, bursa escort
  • BIST 104.123
  • Altın 145,971
  • Dolar 3,4910
  • Euro 4,1702
  • Bolu 19 °C
  • İstanbul 22 °C
  • Ankara 22 °C

184 İŞÇİ İÇİN GERİ SAYIM BAŞLADI

184 İŞÇİ İÇİN GERİ SAYIM BAŞLADI
184 İŞÇİ İÇİN GERİ SAYIM BAŞLADI

Belediye ve İl Özel İdaresi'ndeki norm fazlası kadroların başka kurumlarda görevlendirilmesinin önünü açan Torba yasada süreç 1 Ağustos 2011 tarihinde başlıyor. Bolu Belediyesi İnsan Kaynakları Müdürü Eylem Gökmen ve Belediye-İş Sendikası Mali Sekreteri Hayrettin Tayşi konuya ilişkin açıklamalarda bulundu. İşçilerde ise meraklı ve endişeli bekleyiş sürüyor.

Torba yasa diye adlandırılan kanun bilindiği gibi 25 Şubat 2011 tarihinde Resmi Gazetede yayınlanarak yürürlüğe girmişti.
Bu kanun ismi üzerinde toplumda “Torba yasa” olarak nitelenmiş, içinde kamu alacaklarının yapılandırılmasından tutun da kamuda ihtiyaç fazlası olarak nitelenen işçilerin bir başka kamu organına kendi inisiyatifi dışında gönderilmesine kadar birçok konu torbanın içine girmişti.
Sendikaların büyük tepki ile karşıladığı Torba yasanın ilgili maddesi yine sendikalar tarafından “sürgün” olarak nitelenmişti.
Ülke çapında sendikaların gerçekleştirdikleri protesto eylemleri ise netice vermemişti.
Artık kanun uygulama safhasına girmek üzere, ilgililer açıklama yapıyorlar, kurumlarda ihtiyaç fazlası olan işçilerin tespiti için komisyonlar kuruluyor.
Bolu'da ise Bolu Belediyesi kendi kurumlarındaki ihtiyaç fazlası işçilerle ilgili uygulama takvimini hazırladı.
Bolu Belediyesi İnsan Kaynakları Müdürü Eylem Gökmen konu ile açıklama yaptı.
Gökmen'in açıklamasında dikkati çeken hususlar şöyle;

Öncelikle Bolu Belediyesi'nde sürekli işçi kadrolarında çalışan ihtiyaç fazlası işçiler saptanacak.
Bu işçiler Milli Eğitim ve Emniyet Genel Müdürlüğü'ne atanacaklar.
Bunun için, Bolu'da Vali, ya da Valinin görevlendireceği bir Vali Yardımcısının Başkanlığında kurulacak komisyonda, İl Emniyet Müdürü, Defterdar, İl Milli Eğitim Müdürü, İş Kurumu Müdürü, Karayolları Bölge Müdürü, İl Mahalli İdareler Müdürü ve işçileri başka bir kuruma atanacak Sendikanın Temsilcisi görev yapacak.
Bu komisyon l Ağustos ila 15 Eylül tarihleri arasında çalışmalarını bitirecek.
Atanacak işçilerin listesi hazırlanıp, atamalar onanacak, kesinleşecek.

İşlemlerin nihayete erdiği 15 Eylül -30 Eylül arasında bildirimler vs. gibi konular 15 gün sürecek ve işçilere ilgili kurumda işe başlaması için beş gün izin verilecek.
Bu beş günün sonunda işe başlamayan işçinin ise iş akdi fesih olmuş sayılacak.
İşçilerin Kıdem tazminatlarından ise işçiyi devir alan kurum sorumlu olacak.
İşçinin eski kurumunda toplu iş sözleşmelerinden doğan hakları ise gittiği kurumda ise korunmaya devam edilecek.
Bu konuda ise işçiler hala ikna olmuş değiller, tepkilerini göstermeye devam ediyorlar…

“BOLU BELEDİYESİ'NDE 184 İŞÇİ FARKLI KURUM VE KURULUŞLARA GÖNDERİLEBİLİR”
Görüşlerine başvurduğumuz, Bolu Belediyesi'nde işçi olarak çalışan ve Belediye-İş Mali Sekreteri Hayrettin Tayşi konuya dair şu açıklamalarda bulundu;
“Ortada bir kanun olduğu için işçilerin muvaffakiyetlerine gerek duyulmuyor.
Zaten bizim Belediye-İş Sendikası olarak en fazla üzerinde durduğumuz konu buydu.
Biz diyorduk ki, böyle bir yasa çıkacaksa işçilerin muvafakati alınarak gönderilsin nereye gönderilecekse.
Eğer devletimiz sosyal bir devletse, sosyal devlet ilkesine dayanarak bir sürgün şeklinde değil de kendi istekleri doğrultusunda gitsinler diye beyan etmiştik.
Belediye'nin norm fazlası işçileri hangi kriterlere göre belirleyeceği konusunda da herhangi bir bilgi sahibi değiliz.

“BELEDİYE BAŞKANI DİLERSE İHTİYAÇ FAZLASI İŞÇİLERİ GÖNDERMEYEBİLİR”
Bolu Belediyesi'nde çalışan işçi sayısı 389. Belediye'nin norm kadrosu 205. Bolu Belediyesi dilerse 205'in üzerindeki işçileri norm fazlası olarak adlandırırsa 184 işçi farklı kurum ve kuruluşlara gönderilebilir. Belediyeler dilerlerse ihtiyaç fazlası işçileri göndermeyebilir. Bu konu tamamen Belediye Başkanı'nın inisiyatifinde.
Şubat ayında Belediye Başkanı bu konuyla ilgili işçilerle bir kez bir araya gelmişti. Onun sonrasında bir daha Belediye Başkanıyla bu konuya ilişkin bir toplantı ya da görüşme olmadı. Ama sendika başkanımızın istişarelerinin olduğunu biliyoruz.
Bu kanun gündeme geldiği dönemde İçişleri Bakanlığı'na, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na, Başbakanlığa bu uygulamanın sosyal devlet ilkesine aykırı olduğunu belirten mektuplar yazdık.

Kanun çıktıktan sonra yapabileceğimiz pek bir şey kalmıyor. CHP Bolu Milletvekili Tanju Özcan bu konuyla ilgili TBMM'ye soru önergesi sundu. Bundan biraz umutluyuz. Yine CHP bu konuyu Anayasa Mahkemesi'ne taşıdı.
Kanun olduğu için kanuna karşı mücadele etme imkânı yok.
İşçilerde şu an belirsiz bir bekleyiş hâkim acaba kim gönderilecek düşüncesi var işçilerde” dedi.


UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.
Yorumlar
    Diğer Haberler
  • Adalet etiği Bolu’da görüşülüyor22 Eylül 2017 Cuma 16:30
  • SÜRÜCÜLER DİKKAT! 21 EKİM’E KADAR KAPALI OLACAK22 Eylül 2017 Cuma 15:32
  • Belediyeden muhteşem çözüm22 Eylül 2017 Cuma 14:01
  • Esnaf duası Oktay Beykoz için yapıldı22 Eylül 2017 Cuma 14:00
  • Mudurnu panayırı başladı22 Eylül 2017 Cuma 12:55
  • “Bozuk mal vatandaşın hem sağlığına hem kesesine zarar”22 Eylül 2017 Cuma 12:01
  • Mazot kazaya neden oldu: 5 Yaralı22 Eylül 2017 Cuma 11:34
  • 4 Sığır telef oldu22 Eylül 2017 Cuma 11:12
  • Bolu’da şimşek paniği22 Eylül 2017 Cuma 10:17
  • Çalışma Bolu’da tamamlandı22 Eylül 2017 Cuma 10:13
  • Tüm Hakları Saklıdır © 1989 Bolu Gündem Gazetesi | İzinsiz ve kaynak gösterilmeden yayınlanamaz.
    Tel : (0.374) 217 66 66 | Faks : (0.374) 218 21 21 | Haber Yazılımı: CM Bilişim