• BIST 101.566
  • Altın 261,111
  • Dolar 5,6804
  • Euro 6,3745
  • Bolu 15 °C
  • İstanbul 21 °C
  • Ankara 15 °C

İstifa eden tazminat alabilecek

İstifa eden tazminat alabilecek
İşverenin zoruyla istifa dilekçesi imzalayan işçiye yargıdan tazminat müjdesi geldi.

 

İşçisinin hakkını ödememek için çeşitli hilelere başvuran işverenlere mahkemeler geçit vermiyor. İşverenin zoruyla istifa dilekçesi imzalayan işçiye, yargıdan tazminat müjdesi geldi. Emsal karar, işçilerin yüzünü güldürdü.

 

Dava konusu olay, Osmaniye'de yaşandı. 3 yıl süreyle çalıştığı işyerinde istifa dilekçesi imzalayan işçi, kıdem tazminatını, ihbar tazminatını, fazla mesai parasını tahsil edemedi.

 

Kadirli 1. Asliye Hukuk Mahkemesi'nde alacak davası açan işçi, iş sözleşmesinin haksız olarak feshedildiğini, baskı ile belge ve ibraname alındığını iddia etti. Davacı işçi, istifa dilekçesinin imzalattırılan evraklardan olduğunu, matbu evrak şeklinde düzenlendiğini, üzerinde de tarih bulunmadığını, tüm kanuni ve akdi hakların ödendiği beyan edilmişse de hangi alacak için ne kadar miktar ödeme yapıldığına dair evrak sunulmadığını, dava konusu alacaklar yönünden hiçbir ödeme yapılmadığını beyan etti. Davalı işveren ise işçinin kendi isteğiyle ayrıldığını ve bin 820 liralık ödeme yaptığını savundu. Mahkeme, ihbar tazminatı ve fazla mesai ücretini reddetti.

 

FAZLA MESAİ DE ALACAK

 

İşçinin kararı temyiz etmesi üzerine, konu Yargıtay 7'nci Hukuk Dairesi'ne intikal etti. Yargıtay, yerel mahkemenin ihbar tazminatı ve fazla çalışma alacağını geri çevirmesinin yasaya aykırı olduğuna hükmetti. Kararda, davanın tanıklarının ifadelerine yer veren Yargıtay, 3 yıl çalışıp tazminat hakkı kazanan kişinin kendi isteğiyle istifa etmesinin hayatın olağan akışına ters olduğuna dikkat çekti. İş sözleşmesindeki 60 saatlik çalışmanın kanuni sınırın üzerinde olduğuna da değinilen kararda, "Haftalık çalışma saati 45'tir. Mahkeme, bir bilirkişi incelemesi yaptırarak 45 saati aşan çalışma alacağını hesaplatmalı ve ona göre karar vermeli" denildi.

 

BOŞ KAĞIDA İMZA ATMAYIN

 

Bazı işverenler tazminat ödememek için işçilerine boş kağıt ya da üzerinde tarih olmayan istifa dilekçesi imzalatmaya çalışıyor. Yargıdan bu konuda işçi lehine karar çıktı ama uzmanlar yine de çalışanları "Bu kağıtları imzalamayın" diye uyarıyor. Uzmanlar ayrıca, alacaklar ödenmeden bu konuda kağıt imzalatma yoluna da gidildiğini belirterek, şu uyarıyı yapıyor: "Tüm alacaklarınız cebinize girmeden, almış gibi imza atmayın."

UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.
Yorumlar
    Diğer Haberler
  • Pazar esnafını zorlayacak zam18 Temmuz 2019 Perşembe 13:46
  • Tekrarlanmaması İçin İhanet Gecesini unutmayalım!18 Temmuz 2019 Perşembe 13:40
  • TEM’de kaza: 2 yaralı18 Temmuz 2019 Perşembe 13:22
  • Zanlılar savcılığa çıkarıldı18 Temmuz 2019 Perşembe 12:09
  • Bolu’da Haziran’da kaç konut satıldı?18 Temmuz 2019 Perşembe 12:07
  • Suriyelilere “yol izin belgesi” uyarısı18 Temmuz 2019 Perşembe 12:05
  • İlayda Özen için kan bağışladılar18 Temmuz 2019 Perşembe 11:40
  • Tuvalet ve şadırvan ihalesi yapıldı18 Temmuz 2019 Perşembe 11:29
  • Bolu’da Haluk Levent coşkusu18 Temmuz 2019 Perşembe 11:03
  • Başkan Özcan’dan Faruk Özlü’ye ziyaret18 Temmuz 2019 Perşembe 10:58
  • Tüm Hakları Saklıdır © 1989 Bolu Gündem Gazetesi | İzinsiz ve kaynak gösterilmeden yayınlanamaz.
    Tel : (0.374) 217 66 66 | Faks : (0.374) 215 05 52 | Haber Yazılımı: CM Bilişim