20 Kasım 2018
  • Bolu13°C
  • İstanbul13°C
  • Ankara15°C

ANAYASA DEĞİŞİKLİĞİ İLK MEYVESİNİ VERDİ

Anayasa değişikliği ilk meyvesini verdi

04 Haziran 2011 Cumartesi 00:00

İlk iptal kararı Bolu'da verilen cezaya

Bolu İzzet Baysal Devlet Hastanesi'nde görev yapan bir hemşireye idare tarafından verilen kınama cezası üzerine yargıya başvuran Türk Sağlık-Sen, hukuk mücadelesini kazandı. Mahkeme, hemşire hakkında yapılan işlemin iptaline karar verdi. Mahkemenin verdiği bu karar, 12 Eylül Anayasa Referandumu'nun ilk meyvesi olarak yorumlandı.

12 Eylül'de yapılan Anayasa referandumu ile memurlara verilen uyarı ve kınama cezalarına yargı yolu açılmıştı. Türk Sağlık-Sen'in açtığı dava sonrasında mahkeme bir hemşireye verilen kınama cezasını iptal etti. Böylelikle ilk kez bir kınama cezası iptal edilmiş oldu.

Türk Sağlık-Sen'den yapılan açıklamaya göre, Bolu İzzet Baysal Hastanesinde görev yapan bir hemşireye idare tarafından kurumun işleyişini bozacak şekilde farklı hekimlerden raporlar alarak meslektaşlarının iş yükünü arttırdığı gerekçesiyle "kınama" cezası verildi. Söz konusu cezaya 21 Eylül 2010 tarihinde yapılan itirazın reddedilmesi üzerine Türk Sağlık-Sen tarafından dava açıldı. Açılan davayı görüşen Zonguldak İdare Mahkemesi verdiği kararda, Anayasa Değişikliği ile disiplin cezalarının yargı denetimi dışında bırakılamayacağının hüküm altına alındığına dikkat çekti.

İŞLEM İPTAL EDİLDİ
Kararda hemşirenin aldığı raporların doğruluğunun hakem hastane olan Ankara Numune Eğitim ve Araştırma Hastanesi tarafından da onaylandığı belirtildi. Mahkeme hemşirenin rapor aldığı için kınama cezası ile cezalandırılmasında ve cezaya yaptığı itirazın reddedilmesinde hukuka uyarlılık bulunmadığına hükmetti. Söz konusu işlemin iptaline karar verdi.

“KINAMA VE UYARI CEZALARI KEYFİYETE GÖRE UYGULANIYORDU”
Kararla ilgili bir açıklama yapan Türk Sağlık-Sen Genel Başkanı Önder Kahveci, kınama gibi cezaların yargıya götürülmesiyle, bu cezaların keyfiliğe dayanıyor olabileceği gerçeğinin ortaya çıktığını savundu. Kahvece " Kınama ve uyarı cezasına yargı yolu kapalı iken idareciler sıklıkla bu iki ceza türünü keyfiyetlerine göre uyguluyordu.
Bu cezaların yargı denetimine açılması ile birlikte kazandığımız bu ilk davada bu konuda ne kadar haklı olduğumuzu göstermiştir.

Rapor alan ve raporu hakem hastane tarafından onaylanan bir çalışana ceza vermenin hiçbir dayanağı yoktur. Çalışanı mağdur eden bu tür cezaların iptali için hukuki zeminde mücadeleyi sürdüreceğiz" dedi.



UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.