13 Kasım 2018
  • Bolu7°C
  • İstanbul15°C
  • Ankara8°C

SGK KAYIT DIŞIYLA MÜCADELE EDİYOR

SGK’nın kayıtlı istihdamı teşvik ve kayıt dışıyla mücadele amacıyla başlattığı “Etkin Rehberlik ve Denetim Yoluyla Kayıtlı İstihdamın Teşviki Projesi”nin medya tanıtım toplantısı, Bolu’da yapıldı.

SGK kayıt dışıyla mücadele ediyor

14 Nisan 2015 Salı 11:30

Haber Merkezi

Türkiye’de, devlet için gelir kaybına, kayıt dışı çalışan işçilerin de haklarından mahrum kalmasına neden olan kayıt dışı istihdamla mücadele etmek amacıyla yenilikçi bir tutum sergileyen Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), Eylül 2014 tarihinde hayata geçirdiği “Etkin Rehberlik ve Denetim Yoluyla Kayıtlı İstihdamın Teşviki Projesi”nin dördüncü toplantısı Bolu’da Soylu Otel’de yapıldı.

Toplantıya SGK Sigorta Primleri Genel Müdürü Ahmet Açıkgöz ve İl SGK müdürü Erhan Çavuş katıldı. Açıkgöz, çalışma hayatından Türkiye’deki duruma değinerek şunları söyledi; “Çalışma hayatında hemen hemen üç kişiden birinin kayıt dışı görünüyor. Bu oranlar, 2002 yılında yüzde 52’lerin üzerindeydi. Reform yaptığımız 2008 yılından önceki oranlara baktığımızda ise yüzde 43, 44’lerde idi. Bugün yüzde 33, 34 bandında seyreden bir kayıt dışı oranı görüyoruz. Gerçekten ciddi bir azalma trendine girmiş durumda. Bunun anlamı nedir? Her bir puan kayıt dışı istihdamda düşme, bizim kuruma 1,4 milyar liranın girmesi demek, prim gelirimizin artması demek. Açıklarımızı gidermede gerçekten çok ciddi bir katkısı var. Ama halen kat etmemiz gereken ciddi bir mesafe var.

CİNSİYET VE MESLEK GRUPLARI

“Türkiye’de cinsiyete göre baktığımızda, kadınların kayıt dışı çalışma oranları erkeklere göre çok daha fazla. 2014 ortalamasına göre yüzde 35 dolayında olan kayıt dışı istihdam kadınlarda yüzde 48,44, erkeklerde 29,29. Sektörlere göre baktığımızda ise tarım yüzde 81, hizmette yüzde 21, sanayide ise, yüzde 20. Bölgesel olarak da özellikle doğu bölgesinden başlamak üzere aşağı doğru düşen bir kayıt dışı istihdam oranı var. İş yeri büyüklüğü açısından, 10 ve daha az kişi çalışan işyerlerinde kayıt dışı istihdam oranı yüzde 55 iken, 11-19 kişi çalıştıranlarda yüzde 16, 20-49 kişi çalıştıranlarda yüzde 10  ve 50'nin üzerinden işçi çalıştıran yerlerde ise yüzde 3’lerde. İş yeri büyüklüğü arttıkça kayıt dışı oranı azalıyor.”

‘KAYIT DIŞIYLA MÜCADELE VERİYORUZ’

Kayıt dışı istihdam oranlarının azaltılması için mücadele verdiklerini, bu noktada çeşitli teşvikler sunduklarını anlatan Açıkgöz, "Özelikle 10 değişik alanda istihdam teşviki uygulanıyor. Bu şekilde iş verenlerimizi eğer kayıt içine aldıkları zaman sigortalılarını onların bir anlamda sigorta primlerinin bir kısmını devlet olarak karşılamış oluyoruz. Bugün için 2008’de getirilen 5 puanlık desteğimiz var. İşverenlerimizin eğer borçları yok ise, primlerini zamanında ödemişler ve sigortasız işçi çalıştırmıyorlar ise ödeyecekleri primin 5 puanlık kısmını direk indirim yaparak ödüyoruz. Genç ve kadın istihdam teşviki açısından da bir teşvikimiz var. Bir işyerinde 1 kadın ya da 18-29 yaş arasında genç çalıştırırsanız işveren hissesinin tamamını işsizlik fonundan karşılama imkanı var. Bu da asgari ücretten 450 lira tutan prim tutarının 204 liraya kadar düşmesi demek” ifadelerini kullandı. 

UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.