• BIST 107.206
  • Altın 143,369
  • Dolar 3,5533
  • Euro 4,1312
  • Bolu 20 °C
  • İstanbul 26 °C
  • Ankara 22 °C

ROTASYON TAMAMLANDI

Mustafa Namdar

Oldu olacak diye bir dizi söylemler, yöneticilerin kulağına karsuyu kaçırdıktan sonra, okul müdürlerimizin kimisi huzurlu, kimisi huzursuz bir beklenti içindeydiler. Şu anda yargı hakkı saklı kalmak suretiyle işlem bitti nokta kondu. Hayırlı uğurlu olsun…

Bürokrasi bandının üzerinde yürümeye başladığınızda, hareketi sağlayan dişlilere her zaman kumanda etmek kendi elinizde değildir. Gelişen olaylar, oluşan değişimler sonucu meydana gelen enerji, bazen hareket halindeki bandı normal hızında yürütür, bazen hızlandırır, bazen yavaşlatır, bazen de durduruverir. Bu nedenler bant üzerinde yerini alanlar, denge kontrolünü iyi ayarlamak zorundadır. Rodeo gibidir bant üzerinde yürümek, harekete uyum zordur…

Memuriyette makamlar gösterilen performansa, yönetme sanatının becerisine, model olabilme özelliklerine göre elde edilse de, yer değiştirmelerde, siyasi hava durumunun etkisindeki rüzgar sizi bir yerlere sürükleyebilir. İstem dışında olan bu savrulmanın yanında, isteğiniz içinde duraksayacağınız limanlar da vardır. Son yapılan uygulama; müdürlük görevinde yer değiştirme arzusu olsa da bu arzusunu gerçekleştiremeyen, yerinde unutulmuş müdürlerimiz için güzel. Kurumların denklik sistemi ve gelişmişliği dikkate alındığında, az sayıda öğrenci ve öğretmen mevcutlu bir okuldan, her yönden gelişmiş öğrenci ve öğretmen sayısı çok fazla bir okula göreve gelen bir müdürün, yeni yerine adaptasyonu için geçen süre, kayıp süre olmayacak mıdır? Başarıda etkili bulunmayacak mıdır?
Bir başka, döner sermayesi olan okullarda başarıyla görevi yürütenlerin, böylesi imkanlardan yoksun olan okullara gittiklerinde meydana gelecek ekonomik kayıpları, kişinin mağduriyetine neden olmayacak mıdır? Ya da, işlevsel durumu, özel statü olan okullarımız bir ilde bir tane ise, bu okul müdürünün hakkaniyet esaslarına göre durumu ne olacaktır?..

Rotasyona uğrayanlar nasıl düşünüyor bilemem. Yazımın başında dediğim gibi, hiç kimseyi çakılı topçu gibi göreve başladığı yerde tutamazsınız. Onların da kendilerini geliştirmeleri için değişimden yararlanması hakları olmalı. Bu hak böylesi bir sistem içinde mi yerine getirilmeli diye düşünmekten kendimi alamıyorum.

İnsanları mutlu etmek zor. Ama böylesi uygulamalarla mutlu etmek çok daha zor. Umarım daha adil, daha mutlu edici uygulamalar bulunabilir. Bunun için deneme sınama yöntemine başvurmak sadece zaman kaybettiriyor…

27.08.2010


Bu yazı toplam 707 defa okunmuştur.
UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.
Bu yazıya henüz yorum eklenmemiştir.
Yazarın Diğer Yazıları
Tüm Hakları Saklıdır © 1989 Bolu Gündem Gazetesi | İzinsiz ve kaynak gösterilmeden yayınlanamaz.
Tel : (0.374) 217 66 66 | Faks : (0.374) 218 21 21 | Haber Yazılımı: CM Bilişim