• BIST 107.041
  • Altın 143,530
  • Dolar 3,5635
  • Euro 4,1526
  • Bolu 20 °C
  • İstanbul 29 °C
  • Ankara 19 °C

SİYASET VE SÖZLEŞMELİ PERSONELLER

Mustafa Öz

Ülkemizde tek parti döneminde devletin tüm memurları TEK PARTİNİN KILICINI sallardı. Çok partili döneme geçince bu sahada İKTİDARIN KILICI SALLAMA ve İKTİDARA UYGUN KILIÇ SALLAMA modası türedi.
Devlet her konuda düzenleyici rol üstlendiği için EKONOMİDEKİ ağırlığı %80'lere varıyordu. En büyük iş veren (patron) Devlet idi. Devlet kapısında bir yer tuttun mu hayatın garanti.! İster işçi ol ister memur fark etmiyordu. Özel teşebbüs hem yeterince gelişmemiş hem de güvencesi zayıftı. Şimdilerde devletin ekonomideki ağırlığı %25'lere düştü. Özel sektör her alanda güçlendi.
Devlet en büyük işveren olunca işe göre ADAM almak yerine ADAMA göre iş icat etme modeli benimsendi. Arkasını bir siyasetçiye ya da güçlü bir bürokrata dayayan her ADAMA bir iş icat edildi ve işe yerleştirildi. Adeta TORPİL ve Rüşvetsiz iş yapılamaz hale geldi. Siyasetçi kendinin Adam yerine konulmasının en önemli şartının BELİRSİZLİK olduğunu bildiği için PERSONEL alımlarını bir düzene ve kurala oturtmuyordu. Vatandaş 8seçmen) siyasetçiye geliyor. Ben sendenim senin için çalışacağım diyor siyasetçi de ona Devletin kapısını aralıyordu. Arada bu işlerden yolunu bulan siyasi FIRILDAKLARDA oluyordu.
Vatandaş ile siyasetçi arasındaki bu ilişki bütün iktidarlarda devam etti.
Güçlü iktidarlar kendi yandaşlarını ve eş dostlarını Devlete yerleştirmede daha pervasız ve kural tanımaz bir tutum içinde idiler. Adamı bulunmayan siyasetçi ile kol kola giremeyen insanlar hep mağdur oluyordu. Nice kariyer sahibi yetenekli kişiler sahipsizlikten işsiz ve kaderine terk edilmiş durumlarda idiler.
Oysa Devlete memur olmanın bir kuralı olmalı idi. 57. Hükümet döneminde şikayetleri azaltmak daha Adil olmalı adına Personel Alım Yönetmeliği yeniden düzenlendi. Personel alımları için merkezi sınav sistemi getirildi. Bazı aksamalarına rağmen sistem daha ADİL İŞLİYORDU.
Siyasetçiye eskiden olduğu gibi fazla iş düşmüyordu. Oysa siyaset Adam yerine konulmak ister. Hemen bazı statü değişikliği ile SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIMI, TAŞERONLAŞMA ve taşeron üzerinden işe alma işlemleri başladı.
Özellikle belediyeler iktidarın eş dost ve yandaş yerleştirdikleri SÖZLEŞMELİ PERSONEL ÇİFTLİĞİ haline geldi. Taşeronların çalıştırdığı işçiler iktidar partisinden icazetle işe alındılar.
2011 yılı seçimlerinden önce 200.000 Sözleşmeli Personel KADROYA alındı. Şimdi 2014 yerel seçimleri var ve yaklaşık 100.000 sözleşmeli ( Bu rakamın 18.000 kişisi belediyelerde çalışmaktadır.) personelin kadroya alınacağı açıklandı. İnsanlarımızın iş ve aş sahibi olması bizi mutlu ediyor.
Ancak iktidar partisi hep Hak Hukuk Adalet ve Ayrım yapmamaktan söz ederken kendine kul olmayan, yandaş olmayanları bu yöntemlerle işe almıyor. Ama kendine yakın olanları Sözleşmeli-Taşeron işçisi vb. metodlarla işe alıyor. KPSS gibi sınavları işlevsiz hale getiriyor.
100.000 personelin sözleşmeye alımında %100 siyasi davranırlar. Seçimlerden önce bu insanlara KADRO vererek siyasetlerini daha da netleştiriyorlar.

İktidar her şartta Adaletten ayrılmamalı ama bu hiç gerçekleşmiyor. 100.000 sözleşmeli alınırken dışarıdaki kaç bin kişinin hakkı yendi bunu tam bilemiyoruz. Ancak KUL HAKKI YEMEK GÜNAHLARIN EN BÜYÜĞÜÜDÜR. UNUTULMAMALI.!

Bu yazı toplam 837 defa okunmuştur.
UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.
Bu yazıya henüz yorum eklenmemiştir.
Yazarın Diğer Yazıları
Tüm Hakları Saklıdır © 1989 Bolu Gündem Gazetesi | İzinsiz ve kaynak gösterilmeden yayınlanamaz.
Tel : (0.374) 217 66 66 | Faks : (0.374) 218 21 21 | Haber Yazılımı: CM Bilişim